POINT FISCAL N° 2
INJUSTICE FISCALE ENVERS LES SALARIES TUNISIENS
Savez-vous que le salarié est le seul contribuable en Tunisie qui :
· Paie ses impôts à l’avance et à la réalisation immédiate de son revenu.
· Parfois paie plus qu’il n’en faut.
· Contribue le plus dans le budget de l’état par ses impôts.
· Ne peut déduire que 10% de frais professionnel par contre son revenu est entièrement imposé à la source alors que les professions libérales par exemple, non seulement bénéficient de 30% de déduction de charges mais aussi ils ont la possibilité de ne pas déclarer leurs revenus en entier.
La situation actuelle des salariés se présente comme suit :
§ Le minimum non imposable est de 1 500 DT pour tous les salariés avec 500 Dinars de déduction en plus non imposable pour les SMIGARDS.
§ Le smigard paie comme même de l’impôt, sachant que le SMIG ANNUEL est approximativement de 3500 Dinars par année c’est donc une double honte que cette catégorie continue à toucher un salaire pareil et comme même payé des impôts alors que les riches ne paie pas du tout d’impôt par le biais des lois injustes comme celle pour les exportateurs ou la par les moyens de la fraude.
§ Les frais déduits pour chef de famille : 150 DT
§ Les déductions enfants (- 20 ans) à charges, le 1er 90 DT, le 2 éme 75 DT, le 3éme 60 DT et le 4éme 45 DT).
L’incidence de ces déductions sur l’impôt à payer est quasiment inexistante et négligeable par rapport aux frais subit par les chefs de famille.
Les modifications suivantes s’imposent :
§ Le minimum non imposable serait de 6000 DT qui doit normalement correspondre au SMIG que doit toucher un salarié actuellement.
§ Les frais déduits pour chef de famille : 2000 DT
§ Les déductions pour enfants (-20 ans) à charges, 1000 DT / pour chaque enfant et non plus à concurrence de 4 enfants parce que notre population commence à vieillir.
§ La révision des taux d’imposition s’impose à titre indicatif elle pourrait être comme ce qui suit:
Actuellement
0 à 1.500 Dinars 0%
De 1.500,001 à 5.000 Dinars 15%
De 5.000,001 à 10.000 Dinars 20%
De 10.000,001 à 20.000 Dinars 25%
De 20.000,001 à 50.000 Dinars 30%
Au-delà de 50.000 Dinars 35%
Propositions
0 à 6.000 Dinars 0%
De 6.000,001 à 15.000 Dinars 5%
De 15.000,001 à 30.000 Dinars 15%
De 30.000,001 à 50.000 Dinars 20%
De 50.000,001 à 70.000 Dinars 25%
De 70.000,001 à 100.000 Dinars 30%
Au-delà de 100.000 Dinars 35%
La baisse dans les revenus de l’impôt du à cette éventuelle réduction des taux pourra être compensé par un contrôle plus stricte vis-à-vis des autres contribuables et par la recherche des les revenus accessoires non déclarés des salariés eux-mêmes.
L’évasion et la fraude fiscale doivent être criminalisées sévèrement pour assurer des revenus respectables à l’état et par conséquent garantir plus d’équité et de justice fiscale et au même temps améliorer la qualité de vie des tunisiens.
Les salariés qui seront bien payé est une garantie supplémentaire pour éviter les pots de vin et les histoires de malversations que notre pays a vu augmenter depuis des années.
Il est humain et très difficile que celui qui est entrain de s’appauvrir reste les bras croisés alors que l’autre est entrain de s’enrichir à son détriment.
Sachez que justice rime avec sécurité, prospérité, et qualité de vie meilleure.
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